Защита прав работника и работодателя. Краснодар
Информация
1. Трудовые споры о заключении/расторжении трудового договора. 2. Трудовые споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (работника). 3. Расторжение трудового договора с лицом, работающим по совместительству в случае приёма на работу основного работника. 4. Расторжение трудовго договора с руководителем организации по основаниям, предусмотренным трудовым договором. 5. Отстранение от должности руководителя организации в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). 6. Принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. 7. Расторжение трудового договора с руководителем организации, членом коллегиального исполнительного органа организации в случаях, предусмотренных трудовым договором. 8. Расторжение трудового договора по оснвоаниям предоставления работником подложных документов при заключении трудового договора. 9. Расторжение трудового договора в результате грубого нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей. 10. Расторжение трудового договора с руководителем, бухгалтером по основаниям принятия ими необоснованного решения. 11. Расторжение трудового договора по основаниям аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы. 12. Расторжение трудового договора по основаниям совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Комментарии
Написать автору
Заказать услугу